Свой карьерный путь в компании EcoStandard group я начала в августе 2012 года с позиции Администратора отдела Аудита условий труда и Аттестация рабочих мест. По итогам успешного прохождения испытательного срока мне были предложены различные пути дальнейшего развития, одним из которых был тендерный отдел. Данный вариант казался наиболее интересным, и уже с 2013 года я была переведена на позицию специалиста тендерного отдела. Не имея ни малейшего представления о тендерной специфике, мной двигало стремление максимально быстро стать настоящим профессионалом в этой сфере, что подтверждалось моей упорной работой и высокими результатами. С апреля 2014 года меня повысили до ведущего специалиста, а с ноября этого года перевели на руководящую позицию.
За время моего руководства численность отдела увеличилась более, чем в 2 раза, были созданы новые рабочие места, была изменена система работы, регулярно проводится усовершенствование оптимальной схемы взаимодействия с другими подразделениями компании, развитием сотрудников тендерного отдела и повышением качества работы, ну и конечно же, созданием благоприятных условий для проявления своих опыта, знаний и навыков. Все это лишь малый перечень тех вопросов, над которыми осуществляется работа ежедневно.
В условиях динамично развивающейся компании и постоянно меняющегося законодательства РФ, коллектив тендерного отдела просто не имеет права статично выполнять свою работу, а поэтому в нашей команде ценны такие специалисты, которые стремятся к личностному и профессиональному росту, развитию не только тендерного отдела, но и компании в целом. Нам присущи взаимовыручка и азартный настрой и всех нас объединяет одна общая цель: показывать каждый раз только лучшие результаты.
Всему вышесказанному есть подтверждения в виде наград, полученных по итогам участия в закупочных процедурах: «Лучший поставщик 2013 года», «Лучший поставщик 2014 года» «Надежный поставщик 2014 года». На этом тендерный отдел останавливаться не собирается. Для нас это всего лишь старт.
Компанию Экостандарт открыл для себя после звонка своего однокурсника 5 лет назад, который попросил проконсультировать по инженерно-геологическим изысканиям. В результате консультаций я стал внештатным сотрудником компании, участвующим в различных небольших проектах по изысканиям.
Спустя полгода работы в качестве консультанта, мне стали доверять более крупные проекты и поступило предложение перейти в компанию. Не долго думая, я согласился и стал полноценным сотрудником Экостандарт.
Чем больше проходит времени, тем больше я понимаю, что это было правильное решение. Я вижу, как стремительно развивается Компания. Для успешной работы приходится каждый день реализовывать себя в любимом деле. Экостандарт помогает развиваться мне как специалисту, теперь уже руководителю, и конечно личности, решать очень широкий круг вопросов во всех смежных с непосредственными обязанностями направлениях.
Что меня привлекает в Экостандарт? Отсутствие узкой направленности во всех областях деятельности, разнообразие мотивационных программ для сотрудников. Отдельного внимания заслуживает позиция руководства, которое приветствует все новое, всегда готово к открытому диалогу с сотрудниками, нацелено на высокоэффективные результаты.
И, конечно же, приятно работать в молодом и позитивном коллективе. Когда аврал зашкаливает и стресс давит, чувство юмора коллег и ароматный кофе на кухне, помогает прийти в себя!
Работаю в компании более 7 лет. Сначала работал в отделе независимой экологической экспертизы на должности эколога. За время работы в этом отделе посчастливилось пообщаться с невероятным количеством людей и побывать на более чем трех тысячах объектов, на которых я проводил измерения и отборы проб. В то время работа не разделялась между специалистами, и каждый вел проект от начала и до конца. Т.е. от первоначальной продажи, дальнейшего выезда и проведения исследований до оформления отчетной документации и последующего закрытия.
Через некоторое время эту должность мне предложили совмещать с должностью координатора лаборатории, где я смог еще более глубоко понять специфику проводимых исследований. Совмещая эти должности, я более детально начал разбираться именно в аспектах себестоимостей и сложных видах лабораторных исследованиях по экологии в составе различных работ: экспертиза, мониторинг или изыскания.
Все это помогло занять мне нынешнюю должность – руководителя отдела Инженерно-экологических изысканий. И я уверен, что это не конечная точка моей карьеры.
Если говорить о компании в общем, то могу сказать, что мне очень приятно работать в молодом коллективе с интересными людьми, которые не боятся трудностей на пути достижения своих профессиональных целей. Безусловно, это избитая фраза, но про нашу компанию лучше, наверное, не сказать. Но лучше проверить лично.
Пришел в компанию в 2002 году, на должность специалиста – фрилансера в отдел независимой экологической экспертизы (тогда он был единственным). За период работы в компании сменил несколько должностей и отделов, некоторые из которых, сам и создавал. На данный момент являюсь руководителем испытательной лаборатории группы компаний, а также руковожу работой двух отделов («инженерных изысканий» и «Аудит и Безопасность условий труда»).
Работа в «Экостандарт групп» позволила мне освоить большое количество новых знаний и развиться как специалисту в различных областях экологии. Работая в компании, я познакомился с большим количеством интересных и известных людей, увидел и узнал множество разных производств и процессов, побывал в огромном количестве регионов, о которых мог раньше только читать или слышать. Мой залог успеха в компании, как и самой компании в целом, это желание развиваться и осваивать все новые и новые направления.
Сотрудникам с опытом и молодым специалистам всегда будут рады в компании и им всегда найдется достойное место, так как в компании ценят опыт и надежность, но при этом всегда готовы помочь начинающим специалистам получить этот опыт, развиться как специалист и, в конце концов, определиться со специализацией, поскольку в компании на данный момент представлены почти все направления, связанные с экологией, и мы всегда готовы к инновациям.
В любой работе, как мне кажется, нужно быть активным и не бояться новых задач, а главное - любить дело, которым ты занимаешься и считать его действительно важным - наверное, поэтому я пошла работать в экологическую сферу. Меня очень радует, что у нас в компании немало людей с такой позицией.
Я пришла в компанию несколько лет назад и за прошедшее время успела поработать с проектами совершенно разных направлений. Сейчас я занимаюсь экологической сертификацией в области green building – активно развивающимся и очень интересным направлением. Работа в этом направлении позволяет мне постоянно расширять профессиональные знания, совершенствоваться. В этой сфере я постоянно узнаю что-то новое и получаю новый опыт, каждый проект отличается от предыдущего, так что рутиной это не назовешь.
В нашей компании сложилась очень хорошая и, можно сказать, деятельная повседневная атмосфера, в которой приятно работать. Современный подход, прогрессивность и позитивный настрой очень способствуют созданию замечательной рабочей обстановки, в которой поддерживаются дельные идеи и начинания, всегда можно подискутировать в поисках наиболее правильного решения.
В компании распространены различные рабочие группы, которые решают многие внутренние и внешние рабочие вопросы, разрабатывают стандарты. Участие в них – это возможность реализовать творческий потенциал, обмениваться мнениями и знаниями.
Коллектив, в котором тебе рады, готовы помочь, с удовольствием совместно берутся за решение интересных задач – это неоспоримое преимущество и ценность нашей компании.
Учусь на 5-ом курсе в Станкоинструментальном университете. По жизни я – жизнерадостна, люблю общение, проводить время с друзьями, мне нравится движение! Образование в сфере экологии и охраны труда считаю очень перспективным, поэтому и выбрала соответствующую специальность в своем ВУЗе. Однако острая нехватка практических навыков заставила меня задуматься о верности выбора вектора своего развития. e-Help! – это что-то новое, другое! Здесь есть и общение, где всем интересно выслушать твои личные предпочтения, и большое количество практических тренингов с выездами на настоящие работы в качестве ассистентов! Как будто ты попал на другую планету: совершенно зеленую, где ежесекундный глоток чистого воздуха – в норме вещей!
Лето 2011 года подарило мне возможность познакомиться с одной из самых дружелюбных и необычных зеленых компаний на российском рынке труда. В EcoStandard кажется, что ты как будто еще в университете, но немного на другом уровне: процесс обучения протекает непрерывно и каждый новый день я знакомлюсь с новыми, очень интересными вещами, которые развивают мои профессиональные рвения и стремления. Но все это происходит без отрыва от практической стороны дела: любой проект напоминает мне о том, что я уже вовлечена в серьезный поток рабочего процесса. Свидетельство этому довольно частые командировки специалистов компании в различные уголки нашей страны, в одной из которых мне удалось побывать. Работа с постоянным обсуждением возникающих вопросов в совокупности с прекрасным, на мой взгляд, коллективом делают эту компанию одной из самых привлекательных для трудоустройства молодых специалистов!
Привет! Я – Александр Чижик. В ЭКОСТАНДАРТ пришел на летнюю практику: понравилось на столько, что захотелось начать свой карьерный рост именно здесь. Направление выбрал по специальности, а именно: Аттестация Рабочих Мест. Сейчас я – младший специалист в отделе Аудита и безопасности условий труда. Большое количество выездов и постоянное общение с клиентами позволяют развивать не только мои профессиональные, но и личные коммуникативные навыки. Однако это не предел: в будущем обязательно стану менеджером проектов!