8 989 520 03 27 Ростов-на-Дону
8 800 333 55 71 Бесплатно по РФ

Что изменилось в СОУТ с 1 января 2020 года

10 Марта
626
1
3 минуты

В декабре 2019 года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Новый закон внес несколько изменений – рассказываем про основные.

Зачем понадобилось что-то менять

Правки понадобились после того, как Роструд выяснил, что многие компании, проводившие СОУТ, почему-то не подавали результаты процедуры в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ ФГИС СОУТ. У такой ситуации много минусов: кто-то может умышленно скрывать результаты, нельзя своевременно отследить нарушителей и восстановить права работников, да и в целом из-за неполноты теряется доверие к данным ФГИС и сам смысл их сбора.

5 основных изменений в СОУТ с 1 января 2020 года

1. Результаты СОУТ не действуют до появления во ФГИС

Теперь работодатель не может использовать результаты СОУТ, пока они не появились в ФГИС СОУТ. Точно так же до отображения в системе считается недействующей декларация соответствия условий труда.

2. ФГИС заранее присваивает номер каждой СОУТ

Организации, проводящие СОУТ, теперь обязаны перед каждой процедурой СОУТ получать для нее во ФГИС автоматически генерируемый идентификационный номер, который нужно внести в отчет. Отчет формирует и вносит во ФГИС не работодатель, а организация-оценщик. После внесения отчета в систему она обязана уведомить об этом работодателя в течение трех рабочих дней.

3. Подписать и утвердить отчет нужно за месяц

В течение 30 календарных дней с того момента, когда экспертная организация отправила отчет о проведении СОУТ работодателю, председатель комиссии по СОУТ должен утвердить его, а члены комиссии – подписать.

4. Меньше трех сотрудников? В комиссии по СОУТ будет один человек

Иногда у работодателя нет возможности образовать комиссию по СОУТ из нескольких человек. В комиссии должно быть нечётное количество членов, а у микропредприятий или, например, ИП часто бывает меньше трех сотрудников. В таком случае полномочия комиссии теперь обязан исполнять сам работодатель или уполномоченный им работник.

5. Внесли результаты во ФГИС? Известите работодателя в течение трех дней

После того, как экспертная организация внесла результаты СОУТ во ФГИС, она обязана проинформировать об этом работодателя в течение трех рабочих дней. Уведомлять нужно в письменной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, приложив копии подтверждающих документов.


Комментарии

Есть что добавить?

Надежда Щербинина
13 Марта 14:24
Пришлите коммерческое предложение на 19 рабочих мест


Надежда Александровна
Ответить

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Выберете ваш город:

Поиск